学习培训系统使用手册 更多
1. 简介
1.1  关于学习培训管理系统
2. 安装配置
2.1  安装
2.2  配置
3. 岗位
3.1  维护岗位类型
3.2  创建岗位
3.3  编辑岗位
3.4  维护岗位等级
3.5  查看岗位等级详情
3.6  编辑岗位等级
3.7  删除岗位
3.8  维护用户岗位
4. 技能
4.1  技能的创建
4.2  技能的编辑
4.3  技能的删除
4.4  技能等级的维护
4.5  技能等级的描述
5. 课程
5.1  课程的创建
5.2  课程的编辑
5.3  课程的删除
5.4  课程章节的维护
5.5  章节内容的维护
6. 年计划
6.1  创建年计划
6.2  提交评审年计划
6.3  审核年计划
6.4  部门计划
7. 月计划
7.1  创建月计划
7.2  开始月计划任务
8. 职业路线图
8.1  浏览职业路线图

配置

2019-04-18 19:42:00
陈飞
4317
最后编辑：陈飞 于 2019-04-18 19:48:01
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摘要：插件安装成功后需要系统管理员维护相应的组织架构和岗位信息。

插件安装成功后会默认将系统之前的职位信息导入到岗位里，需要及时维护相应的岗位信息和等级，并为系统内用户维护相应的岗位信息。

1.岗位维护

具体岗位的维护请参考： https://www.cnezsoft.com/book/dayup/29.html

2.维护用户岗位信息：

需要重新维护系统内用户的岗位信息，请参考： https://www.cnezsoft.com/book/dayup/35.html

3.组织结构维护

员工的年度计划需要部门负责人的审核，需要管理员及时维护各个组织机构并设定部门负责人，否则员工的年度计划无法提交审核，只有年度计划审核通过后才可以制定月度学习计划。

注：需要为每一个部门设置部门负责人，负责对应部门下的用户将无法提交年度计划。